SST

Cadre de la formation

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PrérequisInitiale : Aucun prérequis.
MAC : Être titulaire du certificat d’acteur SST (ou délai entre la date de validité et MAC sans préjudice à la réussite aux épreuves certificatives).
Formation dispensée en Français (Oral, Écriture, Lecture).
ParticipantsPublic visé : Formation professionnelle, continue, adultes.
Nombre de personnes : 4 à 10 personnes (norme en vigueur)
FormateurCertifié « Formateur » (via organisme indépendant).
Interne à Amphiteum (traçabilité et qualité assurée).
PositionnementDans le cadre des prévention des ruptures de parcours (pour certains cas) : Entretien en amont avec Direction et/ou Formateur.
Nb : Lors de constitutions de sessions, il est effectué, au possible, des regroupements de stagiaires : selon expérience, secteur, niveau.
Objectifs visés
(Opérationnels et évaluables)		Aptitudes : Cf référentiel SST
Compétences : Cf référentiel SST
=> Intervenir face à une situation de presque ou d’accident, sur son lieu de travail.
=> Se situer en tant que sauveteur-secouriste au sein de son entreprise
=> Contribuer à la prévention des risques au sein de son entreprise.
Aptitudes
(Professionnelles et personnelles)		Capacité du stagiaire à mobiliser un « savoir » (maîtriser les bons réflexes, en prévention et secourisme).
Capacité du stagiaire à appliquer un « savoir-faire » (autonomie dans la réflexion et l’action, en prévention et secourisme).
Compétences
(Professionnelles et personnelles)		Capacité à mettre en œuvre des « savoirs », « savoirs-faire », « méthodologie » en situation d’étude, formation, milieu professionnel.
Durée
(Heure, Jour, Forfait, Estimé)		14h00 en présentiel : Formation Initiale valable 24 mois (dont SST qui ont dépassé le délai légal de mise à jour).
7h00 en présentiel : MAC valable 24 mois (Maintien et Actualisation des compétences nommées mise à jour).
SUR AVIS DIRECTION et FORMATEUR (Ses points seront abordés dans l’étude des besoins) :
=> Selon profils spécialisés (session allégée, pas la validation).
=> Sessions fractionnées (selon situations et/ou contraintes).
SELON LES BESOINS DU STAGIAIRE (La durée de la formation peut être augmentée) :
=> Session renforcée (préparatoire).
Ex : Informatique, Langues, Maths…
Délai d’accès à la formation
(Conditions requises impératives)		Validation de la convention + Programme.
Validation et respect des conditions de financement.
Acceptation des C.G.U (conditions générales d’utilisation) et accomplissement des formalités d’usage.
Nb : A titre informatif, les formations ont lieu généralement dans les 30 jours qui suivent la réalisation de ces phases légales.
Méthode mobiliséeModalités pédagogiques : Interaction avec formateur, travaux en sous-groupe, jeux de rôle.
Nb : Une grande importance sera attachée à la valorisation et au respect de chaque personne.
Ressources mobilisées (moyens et outils) : Matériel normé et de qualité, en lien avec les pratiques évoquées.
Nb : Le parcours formateur permet la mise en œuvre de contenus adaptés aux objectifs, fonction des stagiaires (supports/séquence).
Méthode Évaluation
(Processus)		Selon les modalités fixées dans le référentiel SST.
Selon les objectifs évaluables grille d’évaluation du référentiel SST.
Nb : Évaluation continue, selon des outils variés, permettant au formateur de valider les modules (Quizz, QCM, Échange, Pratique…)
AccessibilitéRespect des conditions d’accès et d’accueil pour les publics en situation de handicap ou nécessitant des mesures particulières.
La Direction attachant une grande bienveillance envers ces personnes : merci de la contacter en direct, via le formulaire de contact.
Blocs de compétencesCette formation est organisée en blocs de compétences distincts.
En cas de validation partielle de la formation, un relevé des compétences acquises sera transmis au stagiaire.
Validation de la FormationLe stagiaire ayant satisfait aux critères de réussite obtiendra un « certificat » nominatif, reconnaissant la validation de sa formation SST.